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» Gehen Sie zum Anwalt bevor Sie es müssen «

Im Arbeitsrecht beraten und vertreten wir Arbeitgeber wie Arbeitnehmer außergerichtlich und gerichtlich. Speziell im Individualarbeitsrecht stehen wir Ihnen bei der Begründung und Beendigung sowie bei Problemen innerhalb bestehender Arbeitsverhältnisse zur Seite.

Unser Leistungsspektrum erstreckt sich unter anderem auf:

  • Individuelle Gestaltung und Überprüfung von Arbeitsverträgen
  • Vertretung bei Streitigkeiten während eines bestehenden Arbeitsverhältnisses, z.B. in Bezug auf

Abmahnung
Arbeitsschutz
Arbeitsunfähigkeit
Arbeitsunfall
Arbeitsverweigerung
Arbeitszeit
Arbeitszeugnis
Betriebsrat
Betriebsübergang
Betriebsvereinbarung
Dienstfahrzeug
Eingruppierung
Ermahnung
Fehlzeiten
Gehalt
Geringfügige Beschäftigung

Gratifikation
Krankheit
Lohn
Mehrarbeit
Mobbing
Nebentätigkeit
Tantieme
Tarifvertrag
Überstunden
Urlaub
Urlaubsabgeltung
Urlaubsgeld
Versetzung
Weihnachtsgeld
Wettbewerbsverbot
Zwischenzeugnis

  • Vertretung bei Kündigungsstreitigkeiten, z.B. in Bezug auf

Abfindung
Aufhebungsvertrag
Abwicklungsvertrag
Abmahnung
Arbeitszeugnis
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenfahrzeug
Freistellung
Interessenausgleich

Kündigungsfristen
Außerordentliche/fristlose Kündigung
Ordentliche/fristgerechte Kündigung
Betriebsbedingte Kündigung
Personenbedingte Kündigung
Verhaltensbedingte Kündigung
Schadenersatz
Sozialplan
Urlaubsabgeltung

  • Unterstützung bei Aufhebungsverhandlungen und Ausarbeitung von Aufhebungs- oder Abwicklungsverträgen
  • Vertretung bei nachvertraglichen Streitigkeiten

Ihre Ansprechpartnerin: Rechtsanwältin Ruth May